岗位要求
岗位职责：
1、为企业社保合规，提供专业解决方案，使企业社保人数与个税人数、薪酬基数保持一致；
2、根据企业现有情况分析，帮助企业规划可以领取的政策补贴，并做政策补贴讲解；
如：见习补贴、残保金减免，重点群体补贴，岗补社补等补贴。
3、根据企业现有人数、平均工资，为企业提供专业的残保金方案；
4、帮助企业规划全年可以领取的各类政策补贴以及政策解读；
5、完成全球就业的人员招募工作，包含一带一路援建岗位、欧美工作签岗位、国内国央企岗位、国内社会工岗位、残疾人岗位以及AI大模型训练岗位；
工作形式：
1、兼职岗位，工作时间自行安排，不限工作地点；
2、以咨询解答政策为主（总部分配服务企业，兼职人员上门提供政策讲解，方案制定等工作）
3、以人才招聘为主，帮助集团招聘相应岗位的人员；
4、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；
任职要求：
1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。
2、具有较强的沟通表达能力，亲和力强；
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；
4、有良好的职业道德、熟练使用excel办公软件；
工作安排：
1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职岗位、岗位薪金、结算方式；
2、参加公司组织的免费岗前培训，学习营业外收入提升方案；
3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；
4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。
注：从集中面试到入职工作，所有培训全部免费，不会收取任何费用。