援建投资额
投资额从2021年的472.6亿增长到2025年的615.2亿，预计2029年达到920.9亿。
申请联盟合作
全球就业岗位
全球就业岗位多
覆盖海外援建、欧美工签、国内国央企及社会工等多种就业方向。
行业趋势
行业发展数据
每年递增
投资额不断加大，参与援建项目的中国人不断增加。
欧美亚澳地区
占比中国就业人口不足千分之一，占比少、需求大。
对外劳务资质企业
具备经营资质的企业较少，行业发展空间巨大。
行业数据对比
劳务数量对比
对外劳务业务与国内劳务派遣、人力资源服务资质企业数量对比。
| 省份 | 对外劳务资质/家 | 劳务派遣资质/家 | 人力资源资质/家 |
|---|---|---|---|
| 北京 | 72 | 2800 | 8200 |
| 天津 | 5 | 500 | 1600 |
| 上海 | 22 | 2600 | 8000 |
| 重庆 | 20 | 600 | 2000 |
| 山东 | 72 | 3200 | 7840 |
| 山西 | 13 | 1200 | 1800 |
| 河北 | 21 | 1100 | 3800 |
| 河南 | 70 | 1200 | 4200 |
| 江苏 | 85 | 4600 | 8960 |
| 浙江 | 23 | 4868 | 8500 |
| 安徽 | 40 | 850 | 2800 |
| 省份 | 对外劳务资质/家 | 劳务派遣资质/家 | 人力资源资质/家 |
|---|---|---|---|
| 云南 | 12 | 400 | 3500 |
| 贵州 | 2 | 300 | 1400 |
| 四川 | 28 | 1000 | 3600 |
| 江西 | 21 | 350 | 1600 |
| 福建 | 41 | 950 | 3200 |
| 陕西 | 22 | 550 | 4203 |
| 甘肃 | 14 | 200 | 900 |
| 宁夏 | 2 | 120 | 500 |
| 青海 | 3 | 80 | 400 |
| 湖北 | 47 | 800 | 2600 |
| 湖南 | 43 | 750 | 2400 |
| 省份 | 对外劳务资质/家 | 劳务派遣资质/家 | 人力资源资质/家 |
|---|---|---|---|
| 广东 | 23 | 4800 | 11200 |
| 广西 | 11 | 650 | 2200 |
| 海南 | 7 | 220 | 1000 |
| 辽宁 | 104 | 1380 | 4500 |
| 吉林 | 27 | 280 | 1300 |
| 黑龙江 | 11 | 260 | 1200 |
| 内蒙古 | 2 | 180 | 800 |
| 新疆 | 11 | 150 | 700 |
| 西藏 | 0 | 30 | 150 |
每列最多展示12行，数据由平台后台按省份维护。
员工选择
员工为什么选择海外就业
更丰富的岗位、更清晰的发展路径和更完整的项目配套，构成海外就业的吸引力。
收入空间更大
部分海外项目提供更有竞争力的薪酬和完整的福利保障。
岗位机会更多
海外援建、工程建设、技术服务和配套岗位持续释放。
技能价值更高
成熟技能和实际经验可以在更多国家和项目中发挥价值。
工作环境规范
正规项目通常有明确的岗位职责、合同和安全管理制度。
开阔国际视野
接触不同国家的项目和团队，积累国际化工作经历。
提升职业竞争力
海外项目经历有助于丰富履历，获得更多长期发展机会。
生活成本可规划
部分岗位提供住宿、交通、餐食或机票等配套，减少生活支出。
实现个人成长
在新的环境中锻炼沟通、适应和解决问题的能力。
经营方向
全球就业经营优势
从市场需求、人才供给、政策环境和长期经营四个方面，构建稳定的全球就业服务体系。
需求端
长期稳定，客户来源不易枯竭，抗周期能力较强；海外项目需求持续释放，经营风险相对可控。
求职端
收入与发展空间更具吸引力，岗位选择更丰富，适合不同年龄和技能背景的求职者。
政策红利
国家对外合作和海外项目持续推进，行业获得更多项目支持与市场机会。
经营持久
项目可复制、服务可延伸，能够形成岗位、培训、推荐和长期合作的持续经营模式。
合作保障
加盟合作支持
总部提供项目、流程、培训和服务支持，让合作商更轻量地开展全球就业业务。
无需自主资质
省去高额资质硬性投入，省去漫长办证周期，全程合规可溯源，规避加盟商独立经营的法律风险。
获取更容易
总部提供项目和岗位资源支持，结合规范的服务流程，帮助合作商更快触达求职者与合作客户。
项目资源全共享
成熟项目资源统一共享，不用重复寻找岗位和客户，减少信息差，支持多渠道开展业务。
风险多层兜底
从岗位审核、资料核验到服务跟进，多环节记录和管理，降低经营、用工及服务过程中的风险。
全流程标准化
总部提供统一的运营资料、业务流程和培训支持，合作商可以按照标准快速开展日常工作。
售后体系完善
国内外服务持续跟进，岗位咨询、人员反馈和项目进度统一协调，减少合作商独立处理的压力。
盈利模式清晰多元
轻资产投入、现金流更健康，可围绕岗位推荐、人才服务、培训和长期合作形成多元收益来源。
联盟合作方向
选择适合您的合作方式
三类合作模块统一展示，具体合作内容后续可继续完善。
渠道商合作计划
渠道商合作
全国线上推广
业务范围不受限，推广方式不受限
自行签约客户
不受总部限制，直接用自身企业签约，总部做幕后支持
岗位数量非常多
国内岗位+国外岗位，免费岗位+培训就业岗位均有，随时安排人就业
免费业务培训支持
市场开发+公域流量推广方案+短视频直播方案，帮助渠道商快速签约
全国线下门店支持
意向求职者可到所在地或附近城市进行线下咨询和解答。求职者更好的建立信赖感。
地方分公司支持
签约后由地方分公司一对一全面支持，包含市场推广、客户开发，客户签约，以及一对一陪跑服务。
区县代理计划
全国区县代理招募
区域保护
具体内容待补充
项目支持
具体内容待补充
团队发展
具体内容待补充
业务培训
具体内容待补充
收益说明
具体内容待补充
申请流程
具体内容待补充
城市分公司计划
全国城市分公司招募
城市授权
具体内容待补充
资源共享
具体内容待补充
团队管理
具体内容待补充
项目对接
具体内容待补充
收益说明
具体内容待补充
合作流程
具体内容待补充
联盟合作计划
让更多人才获得合适的工作机会
平台统一管理岗位、报名和人才信息，合作伙伴可以根据自身资源选择适合的合作模式。
岗位推广合作人才推荐合作职业规划服务区域资源合作
提交申请后
平台工作人员会联系您，进一步确认合作方向、所属区域和具体合作方案。
申请联盟合作
为什么选择全球就业项目
行业下行，就业情势严峻
国内工作不稳定，找活难，工价内卷，海量刚需人群多。
普通出国乱象泛滥，援建赛道合规长久
专门商务部资质，国央企招工背书，出现问题有保证。
海外就业轻资产风险低
市面主流创业方向成本高，投产比低，艰难发展。
盈利结构具备复利属性
一次性佣金 + 老客反复变现 + 增收路径多元，持续被动收益。
售后总部兜底，不承担就业麻烦
签证、公证、培训、食宿医疗、工伤、薪资、探亲、战乱疫情撤侨、纠纷全由总部处理。
政策长期稳定，可持续发力
国家一带一路重点扶持产业，拥有多层风险兜底机制，总部有标准化退费方案。
求职者端需求不可替代
存钱刚需不可替代，同工种海外存款是国内 3~5 倍，包吃住零花销，安全感刚需，适配门槛友好。
时间自由、可兼顾多事务
无需每日定点守店，节假日无法休息的问题。
不得不选择的理由
需求没得选
国内建筑内卷，海量工人赚不到钱、大龄没活干，出国刚需只涨不跌。
合规没得选
普通劳务灰色风险高，只有援建有资质壁垒，能长期安稳合法经营。
成本没得选
从事其他项目，人力、物力、房租成本较大，经营项目压力更大，海外援建可以零成本合作，无压力。
省心没得选
跨境手续、海外售后总部全包，自带复利收益，客源稳定有复利，没有更好的平替赛道。
合作资源
优秀合作商
平台合作企业持续增加，欢迎加入我们的就业服务网络。
优秀合作商信息即将展示